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Mes principes, mes valeurs, mes méthodes d’interventions :   

Pourquoi INEDI ?
Aujourd’hui, l’entreprise, les relations de travail, le management sont à réinventer et cette révolution est en marche….
 
Inedi  incarne ces mutations et souhaite faire partager son enthousiasme sur les nouvelles formes de travail.
 
Inedi est une structure  :
 
  • nomade, souple, interactive,
  • à géométrie variable,
  • fonctionnant exclusivement en mode projet,
  • favorisant l'accés à ses connaissances
  • ouverte à des partenaires,
  • transparente vis-à-vis de ses clients.
  • Porteuse de diversité par son engagement dans l'insertion des personnes en situation de handicap 
 
Elle se veut le reflet d’une entreprise sans frontière, favorisant le bien être au travail et encourageant la responsabilité individuelle.  
Depuis toujours professionnelle de l’accompagnement, les valeurs qui m’accompagnent se sont renforcées au fil des expériences :
 
  • Simplicité : aller à l’essentiel, être direct(e), canaliser son énergie sur les priorités,
  • Ouverture : créer des ponts entre les disciplines, les approches, les postures, les théories et les pratiques, les équipes et les managers…Regarder ce qui rapproche avant de voir ce qui sépare,
  • Bienveillance : écouter vraiment, considérer chacun positivement, comprendre les points de vues et positions divergentes,
  • Efficacité concrète : chercher des solutions sans a priori, avancer même si l’on n’a pas toutes les cartes en main, tester et améliorer, simplifier ce qui est compliqué, garder son sens critique…
  • Créativité : oser ce que l’on n’a jamais fait, écouter son environnement, prendre des risques calculés, tirer parti de ses erreurs, questionner le quotidien.   
Qui suis-je ?
Praticienne du monde de l’entreprise depuis plus de vingt ans,
j'ai développé mon expérience dans des environnements extrêmement variés :
 
  • Grands groupes nationaux et internationaux,
  • PME ou TPE en croissance,
  • Organisations et institutions publiques,
  • Milieu associatif.
 
Longtemps salariée en entreprise, j’ai été consultante associée, chef de projets complexes, directrice d’une SARL, responsable régionale d’un cabinet de conseil national.
En 2011, poussée par mes motivations profondes, j’ai décidé de créer ma propre activité en lien avec mon idée de l’entreprise et de l’entreprenariat….
Dotée d’une double formation en management d’entreprise (Ecole Supérieure de Commerce de Marseille) et en Sciences humaines (Master 2 de Psychologie du travail), je suis sensible au rapprochement nécessaire de la performance économique et de l‘épanouissement humain.
Mon expérience concrète du management de proximité me rend consciente des enjeux actuels et des difficultés rencontrées par les managers d’aujourd’hui.
Anciennement salariée en entreprise de service, confrontée à des changements lourds (fusion, acquisition, transformation de marché), j’ai vécu, de l’intérieur, les impacts des évolutions rapides ainsi que la nécessaire optimisation des moyens et des résultats.    

Valérie Peltier

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