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Inedi réalise des formations intra-entreprises :

"Il y a des choses connues et il y a des choses inconnues. Entre les deux, il y a des portes.."

                               William Blake

 

Sur des thématiques actuelles :  
  • Réussir sa prise de poste  «  manager  » 

  • Accompagner  le changement  

  • Fonctionner en mode projet

  • Développer les pratiques de reconnaissance 

  • Favoriser son bien-être au travail et celui de son équipe

  • Travailler avec la génération Y  

  • Responsabiliser et contrôler à la fois   

  • Développer son leadership à partir de sa personnalité

  • Fixer des objectifs motivants

  • Réussir ses réunions. Réussir ses entretiens 

Manager, développer efficacité et bien-être au travail : cadres et responsables d'équipes

Bien communiquer et bien vivre en entreprise : tous publics

  • Anticiper et gérer les conflits  

  • Pratiquer le parler-vrai efficace

  • S'affirmer sans arrogance ni crainte

  •  Mieux vivre l'incertitude et le changement

  •  Etre autonome au milieu des contraintes

Avec une approche pédagogique simple, souple et opératonnelle
  • Un format d'ateliers thématiques à la journée ou à la demi-journée 
  • Une personnalisation en amont des ateliers avec le commanditaire de la formation (études de cas adaptées à l'entreprise)
  • Une animation centrée sur les situations vécues et l'expérience des participants
  • Une documentation claire, concise et attractive

 

En veillant à un pré-requis indispensable à la qualité de ses formations : la préparation
Rencontrer les prescripteurs de l'action : direction, managers opérationnels, DRH, responsable de formation.
Définir les enjeux de la formation, évaluer les besoins précisément, mesurer l'écart entre pratiques réelles et pratiques souhaitées

 

Et en proposant des déroulés de formation vivants et interactifs :
Présentation du thème/besoins des participants
Principes de bases et fondamentaux
Exercices, études de cas, mises en situation
Débriefing et lien avec le vécu
Analyse de situations apportées par les participants
Synthèse des apports/conclusion
Remise de documentation en format papier et/ou électronique

 

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